Arraigo Social en Murcia

Requisitos

• Permanencia: Tener al menos 3 años de residencia continua en España, comprobada mediante un certificado de empadronamiento histórico.
• Antecedentes penales: Carecer de antecedentes penales tanto en España como en los países donde hayas residido en los últimos 5 años.
• Vínculos familiares: Acreditar vínculos familiares con ciudadanos españoles o extranjeros residentes legalmente (cónyuge, hijos, padres, hermanos), o presentar un informe de arraigo social emitido por el ayuntamiento.
• Contrato de trabajo: Disponer de un contrato de trabajo firmado de al menos 12 meses de duración a jornada completa (o un proyecto de actividad económica si es autónomo).
• Compromiso del empleador: El empleador debe comprometerse a darte de alta en la Seguridad Social inmediatamente tras la concesión del Arraigo.
• Prohibición de entrada: No encontrarse dentro de un plazo de prohibición de entrada en España.
• Nacionalidad: No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.

Documentación necesaria

• Formulario EX-10: Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales, debidamente cumplimentado y firmado.
• Pasaporte completo: Original y copia de todas las páginas (vigente durante todo el periodo de tramitación).
• Certificado de empadronamiento histórico: Acreditando 3 años de permanencia en España.
• Certificado de antecedentes penales: De España y de los países donde hayas residido en los últimos 5 años (apostillados y traducidos si no están en español).
• Contrato de trabajo: Firmado por el empleador y el trabajador, con duración mínima de 1 año.
• Documentación del empleador: Vida laboral de la empresa, modelo TC2 de la Seguridad Social, escrituras de constitución, declaración responsable de medios económicos.
• Documentación que acredite vínculos familiares: Libro de familia, certificado de matrimonio, partida de nacimiento, o informe de arraigo social.
• Justificante de pago: Tasa modelo 790 código 052 (aproximadamente 80€).
• Fotografías: 3 fotografías recientes tamaño carné en color.

Pasos a seguir

1. 1Verifica tu permanencia: Asegúrate de cumplir los 3 años de residencia continua en España y solicita un certificado de empadronamiento histórico en tu ayuntamiento.
2. 2Consigue un contrato de trabajo: Asegúrate de que el contrato sea firmado y cumpla con los requisitos de duración.
3. 3Reúne certificados de antecedentes: Obtén los certificados necesarios de España y de tu país de nacionalidad.
4. 4Documentación sobre vínculos familiares: Si corresponde, reúne la documentación que acredite tus vínculos. Si no tienes, solicita el informe de arraigo social en tu ayuntamiento.
5. 5Prepara la documentación del empleador: Asegúrate de que tu empleador tenga lista su documentación.
6. 6Descarga y completa el formulario EX-10 desde la web de extranjería.
7. 7Realiza el pago de la tasa modelo 790 código 052.
8. 8Solicita cita previa en la Oficina de Extranjería.
9. 9Asiste a la cita con toda la documentación original y copias.
10. 10Realiza seguimiento de tu solicitud online o por teléfono.
11. 11Si se aprueba, recibirás una notificación y deberás pedir nueva cita para la toma de huellas y recogida de la TIE.
12. 12Alta en Seguridad Social: El empleador debe darte de alta inmediatamente tras la aprobación.

Consejos prácticos

• Preparación de documentos: Asegúrate de que toda tu documentación esté completa y correcta antes de presentar la solicitud. Esto incluye verificar que el certificado de empadronamiento histórico refleje correctamente tu residencia.
• Consulta en tu ayuntamiento: Si necesitas el informe de arraigo social, solicita con antelación, ya que puede tardar varias semanas en ser emitido.
• Verifica el contrato de trabajo: Asegúrate de que el contrato sea real y que el empleador esté dispuesto y pueda cumplir con la alta en la Seguridad Social.
• Atención a los antecedentes: Asegúrate de que los certificados de antecedentes penales estén apostillados y traducidos si es necesario.

Preguntas frecuentes